Nos valeurs s’inscrivent dans l’action chez Sol-Ex. Chaque projet dans lequel nous nous engageons est porteur de ces valeurs.
Des valeurs qui nous définissent et qui portent vos projets
Notre façon de travailler et d’interagir au quotidien est facilité par la mise en application de nos 4 valeurs auxquelles chaque collaborateur adhère. Ces valeurs se traduisent dans nos comportements et influencent notre façon de travailler, d’échanger, de communiquer,…
- La rigueur est la valeur basée sur les comportements de la parfaite exécution, la qualité et la persévérance.
- Le plaisir est basé sur les comportements du sens, l’ambiance et l’humour.
- Ce que nous nommons « co » regroupe les comportements de la contribution, la collaboration, la coopération, la proactivité et la communication.
- L’honnêteté est basée sur les comportements de l’éthique, la vérité, la fiabilité, la remise en question et la (re)connaissance de ses limites.
1. La victoire appartient au plus persévérant
La rigueur est une des valeurs fondamentales de Sol-Ex. En effet, nous attachons une attention toute particulière à fournir un travail de qualité afin de satisfaire nos clients. Notre volonté de parfaite exécution et notre persévérance nous poussent à toujours trouver la meilleure issue possible. Comme disait Bonaparte « La victoire appartient au plus persévérant ».
2. Donner du sens à son travail
Chez Sol-Ex, nous mettons toute notre énergie dans des activités porteuses de sens pour nos clients et pour nos collaborateurs. Nous sommes persuadés qu’il s’agit d’une condition sine qua non pour prendre du plaisir en travaillant. Une bonne ambiance de travail, dans un environnement sain, teinté d’humour contribue à cette notion de plaisir.
Ces valeurs de plaisir et de sens sont essentielles pour créer les conditions favorables à une implication, une efficience et un épanouissement de chaque membre de l’équipe.
3. Un esprit d’équipe fort
Le « co », qui est une de nos 4 valeurs, est centrée sur le travail d’équipe et la collaboration. Nous illustrons cette valeur par la phrase de J.C. Maxwell « Collaboration is multiplication ». Cette valeur signifie que nous fonctionnons en interne ainsi qu’en externe sur base de la collaboration, la coopération et la contribution.
- En interne, cela se traduit par un important esprit d’équipe qui permet de combiner les atouts de chacun et d’avancer efficacement dans les dossiers. L’entraide et le partage des compétences sont au cœur de notre fonctionnement. Cette valeur se marque également par une contribution de chaque collaborateur au fonctionnement et aux résultats de l’entreprise.
- En externe, le responsable de dossier s’implique proactivement dans sa mission pour en assurer un bon suivi. Il accompagne le client et instaure une relation de partenariat afin de répondre au mieux à ses demandes et besoins en apportant des solutions adaptées.
4. Une communication transparente
La fiabilité est un des comportements qui traduit notre valeur d’honnêteté. En pratique, cela signifie que, à la fois en interne et en externe, nous choisissons d’avoir une communication transparente.
Nous annonçons ce que nous faisons et nous réalisons ce à quoi nous nous sommes engagés afin que chaque partie puisse suivre l’évolution des missions. Cela permet d’éviter les incompréhensions en cours ou en fin de mission et dans nos échanges. En résumé : « je dis ce que je fais et je fais ce que je dis ».
Nous partageons les mêmes valeurs ? Travaillons ensemble !
Nos valeurs nous servent concrètement afin d’aligner nos comportements au sein de l’entreprise et également dans différentes situations précises comme le recrutement, l’évaluation des demandes de nos clients, les feedbacks,…
De votre côté, choisir un partenaire en qui vous avez confiance est primordial. Avec nos valeurs comme boussole, Sol-Ex vous accompagne dans le bon déroulement de vos projets.
